Составитель вакансий — тексты вакансий, на которые откликаются
Опишет вакансию понятно: задачи, требования, условия — без «динамично развивающейся компании».
- Что делает. Текст вакансии по структуре: задачи, требования, условия, отбор
- Кому подойдёт. Подойдёт малому бизнесу и командам без штатного HR, где вакансии пишет руководитель между делами.
- Сколько стоит. Около двух копеек за сообщение: отвечает самая дешёвая модель каталога, подписки нет, новому аккаунту 30 ₽ на баланс.
- Чего не делает. Вилку по рынку не знает — зарплату определяете вы
Плохая вакансия отпугивает сильных и притягивает случайных: непонятно, чем заниматься, зато понятно, что нужен «стрессоустойчивый универсал». Ассистент разделяет обязательное и желательное и пишет так, чтобы кандидат понял работу за минуту.
Плохая вакансия работает как фильтр наоборот: отпугивает сильных кандидатов и собирает случайные отклики. Обычно из-за того, что задачи описаны общими словами, а требований двадцать штук без деления на обязательные и желательные.
Ассистент помогает описать работу так, как она выглядит изнутри: чем человек будет заниматься в первый месяц, с кем взаимодействовать, по каким критериям поймут, что он справляется. Такие вакансии читают до конца.
Что умеет
- Текст вакансии по структуре: задачи, требования, условия, отбор
- Разделение обязательных требований и желательных
- Переписывание существующих вакансий человеческим языком
- Формулировки для удалённых и проектных ролей
Что делают чаще всего
Задачи, требования, условия и этапы отбора. С разделением «обязательно» и «будет плюсом», чтобы не отсекать хороших кандидатов формальностями.
Вставляете текущий текст — получаете версию без «динамично развивающейся компании» и с понятным описанием работы.
Здесь важнее обычного проговорить формат, часовые пояса, отчётность и что считается результатом. Ассистент про это спрашивает сам.
Пример: запрос и что приходит в ответ
Ответ приведён в сокращении: в чате он длиннее и его можно попросить переделать — короче, другим тоном, в виде таблицы.
С чего начать
Нажмите пример — он откроется в чате уже вписанным в поле ввода, останется поправить под себя и отправить.
Как это работает и сколько стоит
Ассистент — это чат с уже настроенной ролью: системный промпт задан заранее, объяснять модели, кем ей быть, не нужно. Отвечает DeepSeek V4 Flash — самая дешёвая модель каталога: обычное сообщение с развёрнутым ответом обходится примерно в две копейки, и её хватает на подавляющее большинство задач. Нужна модель посильнее — переключите её прямо в чате, роль при этом останется.
Подписки нет: деньги списываются за отправленные и полученные токены, стоимость каждого ответа видна под ним. История переписки сохраняется в аккаунте, к диалогу можно вернуться. Полный прайс — на странице тарифов, а как устроен сам чат, разобрано на странице чата с нейросетью.
Что рассказать перед написанием
Вакансия собирается из реальности вашей команды, а не из шаблона.
- Чем человек будет заниматься в первые месяцы
- С кем работает и кому подчиняется
- Что обязательно уметь, а что можно освоить
- Условия: формат, график, вилка, оформление
- Как проходит отбор и сколько этапов
Готовый шаблон запроса
Скопируйте, подставьте свои данные и отправьте — этого достаточно, чтобы получить рабочий ответ с первого раза.
Слабый запрос и рабочий: в чём разница
Как проверить результат
Ответ нейросети — это черновик, а не готовое решение. Перед тем как пускать его в дело, пройдитесь по короткому списку.
- Понятно, чем человек будет заниматься в первый месяц
- Требования разделены на обязательные и желательные
- Указана вилка и формат работы
- Описан процесс отбора и сколько он займёт
Частые ошибки
- Скрывать вилку: отклики падают, а время уходит на несовпадение ожиданий
- Просить «опыт от 5 лет» на позицию, где хватит двух
- Описывать компанию три абзаца и работу — одним предложением
Кому подойдёт, а кому нет
Подойдёт малому бизнесу и командам без штатного HR, где вакансии пишет руководитель между делами.
Не подойдёт для позиций, где текст вакансии регламентирован корпоративными стандартами или согласуется юристами — там форма важнее формулировок.
Чего он не делает
- Вилку по рынку не знает — зарплату определяете вы
- На площадки вакансию не публикует
Частые вопросы
Что писать про зарплату?
Лучше указывать вилку: вакансии без неё получают заметно меньше откликов. Ассистент подскажет, как сформулировать условия, если вилка широкая.
Как отсеять неподходящих на входе?
Через конкретику задач и один-два вопроса в отклике. Ассистент предложит формулировки, которые работают как мягкий фильтр, без унизительных тестовых.
Он знает рыночные зарплаты?
Нет, вилку определяете вы: рынок меняется быстро, а данных по нему у ассистента нет.
Поможет ли отсеять неподходящих?
Да: конкретика в задачах плюс один-два вопроса в отклике работают как мягкий фильтр без унизительных тестовых.
Стоит ли давать тестовое задание?
Если оно короткое, оплачивается или заменяет собой интервью — да. Ассистент поможет сформулировать задание так, чтобы оно проверяло навык, а не бесплатно решало вашу задачу.
Разборы по теме в блоге
Если хочется не просто открыть ассистента, а разобраться, как модель справляется с задачей и где ошибается: нейросети для работы. Полный список материалов — в блоге.
Другие ассистенты
Из того же раздела «HR и работа»: Помощник по резюме · Подготовка к собеседованию · Скрининг резюме. Полный список — в каталоге ИИ-ассистентов, отдел целиком — hr и работа.
Похожие по задачам: Скрининг резюме · Копирайтер.