HR и работа

Скрининг резюме — оценка кандидатов под вакансию

Сравнит резюме с требованиями, отметит сильные места и риски, предложит вопросы для интервью.

Коротко
  • Что делает. Сверка резюме с требованиями вакансии
  • Кому подойдёт. Подойдёт рекрутерам и руководителям, которые разбирают отклики сами и тонут в объёме на массовых позициях.
  • Сколько стоит. Около двух копеек за сообщение: отвечает самая дешёвая модель каталога, подписки нет, новому аккаунту 30 ₽ на баланс.
  • Чего не делает. Оценивает только текст резюме — о человеке он ничего не говорит
Открыть в чате →
Открыть ассистента в чате Нужен аккаунт: регистрация через Яндекс ID или почту, новому аккаунту кладём 30 ₽ на баланс. Без аккаунта работает обычный чат — три сообщения в сутки.

Первичный разбор откликов — самая утомительная часть найма: к тридцатому резюме внимание падает, и хорошие кандидаты уходят в отказ по невнимательности. Ассистент делает этот проход ровным: сверяет резюме с требованиями и выдаёт короткое заключение по каждому.

Он оценивает только то, что написано в резюме, и не строит догадок о человеке. Выводов по возрасту, полу и семейному положению не делает — это и незаконно, и не имеет отношения к работе.

Что умеет

  • Сверка резюме с требованиями вакансии
  • Сильные стороны и пробелы кандидата
  • Вопросы для интервью под конкретное резюме
  • На что смотреть, если опыта мало

Как его применяют

Сверка резюме с вакансией

Соответствие ключевым требованиям, сильные стороны, пробелы и что уточнить на интервью — по каждому кандидату в одном формате, чтобы их можно было сравнивать.

Вопросы под конкретного кандидата

Не общий список, а вопросы про его опыт: что вызывает сомнения, что стоит проверить на практике.

Отбор джунов

Когда опыта почти нет, ассистент подсказывает, на что смотреть: учебные проекты, стажировки, как человек описывает то, что делал.

Пример: запрос и что приходит в ответ

DSСкрининг резюме
Вакансия: бухгалтер на первичку, ИП на УСН, опыт от года. Резюме: 2 года помощником бухгалтера в торговой компании, 1С, банк-клиент, без опыта с УСН.
Соответствие: опыт есть, инструменты совпадают. Сильные стороны: работа с первичкой в объёме, знание 1С. Пробел: не работал с УСН и ИП — уточнить, знаком ли с режимом теоретически. Вопросы на интервью: какие документы вёл самостоятельно, был ли опыт закрытия месяца, как проверяет корректность первички.

Ответ приведён в сокращении: в чате он длиннее и его можно попросить переделать — короче, другим тоном, в виде таблицы.

С чего начать

Нажмите пример — он откроется в чате уже вписанным в поле ввода, останется поправить под себя и отправить.

Как это работает и сколько стоит

Ассистент — это чат с уже настроенной ролью: системный промпт задан заранее, объяснять модели, кем ей быть, не нужно. Отвечает DeepSeek V4 Flash — самая дешёвая модель каталога: обычное сообщение с развёрнутым ответом обходится примерно в две копейки, и её хватает на подавляющее большинство задач. Нужна модель посильнее — переключите её прямо в чате, роль при этом останется.

Подписки нет: деньги списываются за отправленные и полученные токены, стоимость каждого ответа видна под ним. История переписки сохраняется в аккаунте, к диалогу можно вернуться. Полный прайс — на странице тарифов, а как устроен сам чат, разобрано на странице чата с нейросетью.

Как получить полезный разбор

Ассистенту нужны обе стороны: требования и резюме.

  • Вставьте текст вакансии целиком
  • Отметьте, какие требования критичны, а какие желательны
  • Дайте резюме текстом — файлы в чат не прикрепляются
  • Скажите, сколько кандидатов нужно в шорт-лист
  • Уточните, что важнее: скорость выхода, опыт в нише или стоимость

Готовый шаблон запроса

Скопируйте, подставьте свои данные и отправьте — этого достаточно, чтобы получить рабочий ответ с первого раза.

Вакансия: [вставьте описание]
Критичные требования: […]
Резюме кандидата: [вставьте текст]
Формат ответа: соответствие, сильные стороны, пробелы, вопросы на интервью.
Оценивай только то, что написано в резюме.

Слабый запрос и рабочий: в чём разница

Так не надо
Оцени кандидата.
Без текста вакансии не с чем сравнивать — оценка будет вкусовой.
Так сработает
Вакансия: бухгалтер на первичку, ИП на УСН, опыт от года. Резюме: 2 года помощником бухгалтера, 1С, банк-клиент, без опыта с УСН. Что уточнить на интервью?

Как проверить результат

Ответ нейросети — это черновик, а не готовое решение. Перед тем как пускать его в дело, пройдитесь по короткому списку.

  • Выводы опираются только на текст резюме
  • Нет оценок по возрасту, полу и семейному положению
  • Пробелы сформулированы как вопросы, а не как отказ
  • Итог сравним между кандидатами: один формат для всех

Частые ошибки

  • Считать заключение ассистента решением: это подготовка, решение остаётся за человеком
  • Отсеивать по формальным признакам вроде «не тот вуз»
  • Забывать, что резюме — это самопрезентация, а не факт: проверять всё равно нужно

Кому подойдёт, а кому нет

Подойдёт рекрутерам и руководителям, которые разбирают отклики сами и тонут в объёме на массовых позициях.

Не подойдёт для оценки личных качеств и мотивации: это видно только в разговоре, а по тексту резюме гадать бессмысленно.

Чего он не делает

  • Оценивает только текст резюме — о человеке он ничего не говорит
  • Выводов по возрасту, полу и национальности не делает: это и незаконно, и бессмысленно

Частые вопросы

Можно загрузить файлы резюме?

Файлы не прикрепляются — текст резюме нужно вставить в сообщение. Это ограничение чата, а не роли.

Он может принять решение за рекрутера?

Нет, и не должен. Его задача — сэкономить время на первичной сверке и подготовить вопросы, а решение остаётся человеку.

Можно загрузить файлы резюме?

Нет, вложений в чате нет — текст резюме нужно вставить сообщением. Это ограничение чата, а не роли.

Он заменит рекрутера?

Нет. Он снимает рутину первичной сверки и готовит вопросы, а оценка человека и решение остаются людям.

Можно сравнить нескольких кандидатов сразу?

Да, вставьте резюме подряд и попросите таблицу сравнения по критичным требованиям. Так проще собрать шорт-лист.

Разборы по теме в блоге

Если хочется не просто открыть ассистента, а разобраться, как модель справляется с задачей и где ошибается: нейросети для работы · нейросеть для документов. Полный список материалов — в блоге.

Другие ассистенты

Из того же раздела «HR и работа»: Помощник по резюме · Подготовка к собеседованию · Составитель вакансий. Полный список — в каталоге ИИ-ассистентов, отдел целиком — hr и работа.

Похожие по задачам: Составитель вакансий · Подготовка к собеседованию.